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朱玉生律师
推荐
山东鹏哲律师事务所
临沂市兰山区沂州路与平安路交汇处金泰华府32号楼21层
5.0
分
来自15人评价
亲办案例:5个
帮助人数:458
#律师标签:有团队,办过大案,公检法经历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-6964-1134
更多>
#律师简介:朱玉生律师,山东费县人,现就职于临沂市市直律所-山东鹏哲律师事务所。毕业于山东政法学院,经过四年专业法学培训后,进入费县人民法院工作实践两年,在民商案件及刑事案件上积累了丰厚的审判经验。入职律所后,凭借精湛的工作业绩,荣升为主任助理,参与多家企业法律顾问业务。在律所金融资产、尽职调查、企业破产等非诉业务团队中担当主力;在诉讼业务中,以刑事、侵权、经济合同、房地产类案件见长。从事律师执业以来,以良好的职业操守、优秀的业务能力广受当事人及顾问单位的好评,并在工作中荣获“优秀律师”称号。“工欲善其事,必先利其器”,朱玉生律师正是怀着这种严谨、勤勉的态度服务于每个客户。
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老板不是法人,我们现在想追缴社保,但是现在公司法人不是老板,在填写补缴投诉申请书,法人代表写谁?
[律师回复] 你好,法人代表可以在网上查询一下法定代表人
张连聪律师
5.0分
2026-09-11
3w 浏览
公司全额缴纳社保离职后要求员工追缴多余的钱?
[律师回复] 公司全额缴社保后离职又要求你退还多缴部分,这没有法律依据。单位作为缴费主体,若因自身操作或自愿选择多缴,后果应由其自行承担,除非能证明是你提供虚假信息导致多缴,否则公司无权追讨。你可以直接拒绝,并保存好缴费记录、离职证明等材料。若公司扣你工资或起诉,你应诉时主张对方系自愿缴纳、未造成你额外获益即可。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-02
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公司同部门岗位轮岗,但不在一个厂区,相隔1000米,不愿意怎么办?
[律师回复] 你好,可以跟单位先协商处理
刘丽艳律师
5.0分
2026-08-29
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供销社下岗职工新政策,想了解供销社下岗职工在新政策下的权益如何保障?
[律师回复] 供销社下岗职工的新政策,核心是保障社保不断缴、补发经济补偿、安排再就业培训。你先到当地人力资源和社会保障局调取自己的社保记录,确认原单位有没有足额缴。要是断了,要求补缴,个人部分自己补,单位部分由原单位承担,原单位没了就找承接的资产处置机构。同时,核对工龄,该领的安置费或补偿金一分不能少。再就业方面,申请公益性岗位或创业担保贷款。如果生活困难,还能申领临时救助。记得保管好下岗证明、工资条、解除劳动合同书。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-22
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在前公司未交社保,现在辞职三年,还能要赔偿吗?
[律师回复] 前公司没给你交社保,这事儿确实违法,但你辞职已经三年,劳动仲裁的时效是一年,从你知道或应当知道权利被侵害时算起,你现在大概率已经过了时效,想要赔偿金或经济补偿金很难被支持了。解决方案有两个:一是赶紧收集劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据,去社保经办机构投诉,要求责令公司补缴社保,但补缴可能受地方政策限制;二是如果公司当年还拖欠工资或违法辞退,那另算,但单纯的未缴社保赔偿,时效过了基本没戏。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-14
4.1w 浏览
合同还存续,也没有发待岗工资,入职两年没交过社保,我能以未交社保直接被迫离职吗?
[律师回复] 可以。公司未缴社保属于法定被迫解除情形,你有权直接发解除通知,并主张经济补偿金。你拒绝去十公里外的新岗位,不等于旷工,因为变更工作地点属于合同内容变化,需要协商一致,公司单方安排你不同意,未提供劳动条件,责任不在你。合同存续但公司没安排工作也没发待岗工资,更谈不上你旷工。建议你立即书面通知公司,以未缴社保为由解除合同,保留好拒绝调岗的回复和公司盖章文件,去仲裁要求经济补偿和补缴社保。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-12
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监外执行人享受退休待遇吗想了解监外执行期间是否影响退休金发放?
[律师回复] 监外执行期间,退休金通常照常发放,但一般无法参与每年退休金的调整或增加。这是根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》等规定来的。简单说,钱能领,但涨不了。如果监外执行期满后,可以恢复正常的退休金调整。建议你联系当地社保经办机构确认具体执行细节,因为各地可能略有差异。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-07
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单位给交了工伤险,能确定劳动关系吗?
[律师回复] 缴纳工伤保险通常以劳动关系为前提,可作为重要证据,但非绝对。若存在代缴、挂靠或单位否认,仍需结合工资支付、考勤管理、工作证件等综合认定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-02
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离职当天未结清工资?
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条,解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。离职当天未结清,您有权要求立即支付。建议先协商,不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。请保留好劳动合同、工资流水、离职证明等证据,依法维权,不必焦虑。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-02
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到目前为止一直没发工资,五月份的工资有工资条但是六月份没给工资条,这样就不知道六月份工资是多少,我也于7月1号发微信给老板说辞职?
[律师回复] 你现在就能申请劳动仲裁,不必等离职。没有工资条不影响:按劳动合同约定或同岗位工资标准主张,法律要求厂方保存工资支付记录,举证责任在厂方。请保存好绿泡泡辞职记录、放假通知、考勤等证据,尽快到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,追讨拖欠工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-22
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