律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 济宁律师 > 兖州区律师 > 兖州区劳动合同律师
  • 兖州区劳动合同律师-魏振坤律师
    山东思雅律师事务所 济宁市高新区英萃路139号振宁写字楼
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:496
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    151-6637-4149
    更多> #律师简介:魏振坤律师,执业于山东思雅律师事务所,专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历,执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷,并赢得了广大客户的好评。
    咨询律师
  • 兖州区劳动合同律师-曹柱律师
    山东民桥律师事务所 英萃路149号英特力科技孵化器1号楼5楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:1002
    175-6205-9587
    更多> #律师简介:曹柱律师,山东大学法学专业,山东民桥律师事务所律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师,济宁市劳动人事争议调解员,济宁市市长热线12345法律专席律师,济宁市劳动人事争议仲裁委值班律师,济宁市退役军人事务局顾问律师,济宁广播电视台《林华时间》特邀嘉宾律师,并被多家企业聘为常年法律顾问,尤其擅长知识产权、公司事务、合同纠纷、劳动人事争议、工伤、交通事故等案件的办理。在办案过程中始终秉承“受人之托,忠人之事,勤勉尽责,精益求精”的执业理念,为当事人争取最大的合法权益,受到当事人的一致好评。
    咨询律师
其他人都在看:
济宁律师 兖州区律师 兖州区劳动合同律师
  • 劳动合同期满不续签或降薪,企业须支付相应经济补偿金,按服务年限计算,满一年一月工资,不满六个月半个月。违法解雇则需双倍赔偿,计算基数为解除前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 1214次阅读
  • 集体合同,又称劳动协议、团体协约或联合工作合同,是企业与工会间的合作文件。目标在于优化工作效率,提升员工福利和改善劳动环境,而非个体劳动合同。它关注集体工作条件,适用于企业全体人员(包括管理层和工会成员),不限于管理层与员工。 #劳动纠纷 1273次阅读
  • 劳动合同期满未续签或因雇主降低条件被拒签,企业需依法给予经济补偿。补偿金额基于员工在单位的工作年限,满6个月不满合格年按合格年计算,不足半年则按实际工作月数的一半工资支付。计算标准以解除或终止前12个月的平均工资为准。 #劳动纠纷 1382次阅读
  • 劳动合同期限在特定情况下可灵活调整,需经劳资双方协商决定,并签署详尽的变更或补充协议,或重新签订劳动合同。变更应以书面形式确认,并由双方分别保存。 #劳动纠纷 803次阅读
  • 当雇佣方单方面违法解除劳动合同时,应承担责任并支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。经济补偿金依据劳动者在单位服务的年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资作为补偿。其他情况下无需支付赔偿金。 #劳动纠纷 1204次阅读
  • 未签劳动合同,雇员权益受影响:无合同则难索赔,但从工作首月起可申请双倍薪资,持续最长十一个月。常见情况包括:一是实际劳动关系存在但无书面合同;二是合同期满后未续签,劳动者继续在岗。 #劳动纠纷 827次阅读
  • 员工在面临公司调动时,有权保持原职,因为调动涉及劳动合同变更,需双方协商一致。拒绝调动并不违反法律,员工有权在不修改合同条款的前提下保留在现有岗位,维护自身权益。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部