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擅长专业:
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有团队
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办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
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大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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有政治职务
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李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:468
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
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何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:1091
182-7125-6956
更多>
#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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刘婷婷律师
湖北巨天律师事务所
湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
5.0
分
帮助人数:1502
159-7101-0037
更多>
#律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
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周五晚上加班到周六加班费怎么算
按照现行法规,每周六为休息日,工资为工作日的两倍。加班工资分三种:工作日加班为1.5倍工资,休息日加班为2倍工资,法定节假日加班为3倍工资。但需注意,只有未补休才能领取加班工资,已补休则无额外补偿。
#劳动纠纷
1027次阅读
工资请假扣款怎么算
1.事假:员工因私事请假,期间无薪酬。扣款=月薪÷21.75×事假天数。2.病假:员工因病请假,按法规及公司规定支付病假工资。具体比例请查询人力资源部门。3.加班费:工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。计算公式:加班工资=月薪÷21.75×加班天数×比例。4.应付工资:全薪-事假扣款+加班费,或全薪÷21.75×出勤天数+病假工资+加班费。
#劳动纠纷
1282次阅读
标准工时周末上班算加班吗
实行此工时制度的劳动者,周六日工作视为正常,不算加班。员工可在批准周期内自选超常工作日,超时工作但总时长不超法定上限。超出部分,公司按150%支付报酬。若工作日在法定节假日,公司应支付不低于300%的工资报酬作为补偿。
#劳动纠纷
1450次阅读
辞职走人了工资应该结清吗
劳动者提出离职,雇主应于其离职当日支付其当期薪资。根据相关法律法规,当劳动合同合法解除或终止时,雇主应立即全额支付劳动者的当期薪资。这是雇主的责任,也是保障劳动者权益的重要措施。确保劳动者在离职时能够及时获得应有的薪资,体现了对劳动者权益的尊重和维护。因此,雇主应严格遵守这一规定,确保劳动者在离职时得到应有的薪资支付。
#劳动纠纷
1215次阅读
离职了工资一直不发给我怎么办
遇到未发放薪资的情况,请尽快与相关部门联系或正式向劳动仲裁机构申请。未按时支付薪资是严重的违法行为。首先,请确保与用人单位的劳动关系明确;其次,您有权要求单位补缴社保并足额支付工资。维护自己的合法权益至关重要,请尽快采取行动。
#劳动纠纷
1221次阅读
公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
若因用人单位原因导致解散而终止劳动关系,需依法支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。此工资指终止前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
1124次阅读
老板托工资怎么要
当面临工资拖欠问题时,您可以先尝试与用人单位沟通解决。若无法达成一致,可以向劳动行政管理部门投诉或申请调解。若调解无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至可以向人民法院提起诉讼。在此过程中,劳动行政管理部门有权责令用人单位支付赔偿金。
#劳动纠纷
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