马瑞瑞律师
认真、严谨、负责的工作态度及专业的法学素养,使您每次都能感受到专业的服务,感受到正义之能量! 执业以来,曾办理诸多刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、建设工程合同、合同事务、公司事务及其他各类民商事经济案件,具有扎实的理论知识和丰富的办案经验。 执业多年本着:认认真真做好每一个案件!
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姚冬兰律师
山西正煋律师事务所
榆次区中都北路249号
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:361
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1354-1995
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#律师简介:法学本科毕业,有深厚的法学功底及丰富的实战经验,专业领域为刑事辩护、合同事务和劳动纠纷。执业以来一直致力于刑事辩护领域并不断发展、深耕,参与过多起大案、要案的辩护工作,深感作一名刑辩律师的不易。担任多家企业法律顾问,执业以来处理多起合同纠纷案件。劳动纠纷案件繁杂且收费低,近年来奔波于各个仲裁委和法院,为维护劳动者及企业的合法权益发声。道路虽然艰难,好在有着众多当事人的理解和支持,让我在执业道路上痛并快乐着。
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武慧娟律师
山西晋安律师事务所
晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
0.0
分
帮助人数:399
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3561-3523
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#律师简介:武慧娟,山西晋安律师事务所执业律师。吉林大学法律硕士毕业,毕业后一直专职从事法律服务工作,有扎实的法学理论功底,始终坚持法学理论与实际工作紧密联系,以最大化的维护当事人的合法权益。律师从业几年来,专注于做民事代理、刑事辩护及公司法律顾问等业务。民事代理尤其是在合同纠纷、债权债务、侵权责任、公司法、交通事故、建设工程等方面尤为居多,掌握了很强的理论及实务操作技巧;刑事辩护主要以普通罪名(包括经济类)为主,涉及的有诈骗罪、故意伤害罪、强奸罪,贪污罪等,近年,也参与了扫黑除恶涉及罪名的辩护工作;另外,在非诉业务方面,担任几家大中型公司的法律顾问,能为企业合同订立等方面提供中肯意见。
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马瑞瑞律师
北京隆安(太原)律师事务所
山西省晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
5.0
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来自154人评价
帮助人数:5304
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-0354-3937
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#律师简介:认真、严谨、负责的工作态度及专业的法学素养,使您每次都能感受到专业的服务,感受到正义之能量!执业以来,曾办理诸多刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、建设工程合同、合同事务、公司事务及其他各类民商事经济案件,具有扎实的理论知识和丰富的办案经验。执业多年本着:认认真真做好每一个案件!
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没签合同辞职不批怎么办
若您尚未签署雇佣合约便申请辞职能否获得准许,大可不必过于忧虑。首先,依据相关法律法规,用人单位有义务在您开始工作之前与您签订合法有效的劳动合同。因此,当务之急是您可以向用人单位发出书面通知,明确表达您欲辞职的意愿,同时妥善保存所有相关证明文件。倘若用人单位仍未批准您的辞职请求,您有权直接离开岗位,并依法要求用人单位支付您应得的薪资以及可能存在的经济赔偿金。
#劳动纠纷
1144次阅读
试用期不给辞职可以走人吗
在试用期内,劳动者只需要给予三个工作日的预先通知,便可终止雇佣关系。若用人单位拒绝批准员工提出的辞呈,并强制其继续工作,那么可能会产生一系列的纷争。然而,普遍情况下,只要能够提供充分证据,证明自己确实已提前向用人单位提出了解除劳动合同的请求,用人单位则无法对这种情况进行过度的追究。尽管如此,为避免不必要的争议和烦扰,我们依然建议您依照法定流程完成离职手续。
#劳动纠纷
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公司开除不给赔偿合法吗
在大多数情况下,企业在未经授权的情况下开除员工而未提供任何经济补偿,无疑是违法行为。根据相关法律规定,如若没有员工因违法公司规章制度或者重大过失等法定取消劳动关系的情况,公司擅自采取这样的行动,那么必须向该员工作出相应的经济赔偿。换言之,假如企业以莫须有的理由将员工辞退,这便构成了非法解除劳动合同的行为,企业应当依照法律法规的要求,向员工支付相应的赔偿金。
#劳动纠纷
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入职半个月离职有离职证明吗
在刚刚入职半个月后选择离职的员工,通常有权向所在公司提出并获得离职证明的申请。离职证明乃是由用人单位向与其解除劳动关系的劳动者出具的具有法律效力的书面文件,以此证明双方之间的劳务合同已正式解除。对于劳动者而言,此份证明有两大重要意义,首先它能够有效地证明其在该公司的工作履历以及离职原因;其次,在未来的职业生涯中,这份证明也将成为其求职过程中的有力支持材料。
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开除员工需要给工资吗
在劳动者完全未违背法律法规或与用人单位签署的劳动合同时,用人单位擅自解除双方劳动关系,则该行为属于违法终止劳动合同之举,此时,用人单位除了必须向劳动者支付其应得的薪资外,还可能面临支付额外赔偿金的法律责任。然而,若劳动者确实存在严重违反用人单位内部规章制度等法定情节时,用人单位依法解除与其之间的劳动关系,仍然需要向劳动者支付其在职期间所应获得的工资报酬。
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公司要求解除劳动关系怎么赔偿
若公司以不合法之理由解雇职工,则员工有权获取相应的经济补偿。此种情况下,经济补偿将按照员工在该企业服务的年限来计算,每满一年即支付一个月的工资作为标准。对于服务时间超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿将按照一整年来计算;而对于服务时间未达六个月的员工,其经济补偿为半个月工资。然而,若公司出于非法目的解雇员工,那么员工将有权利获取双倍于经济补偿的赔偿金。
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经济性裁员经济补偿年限怎么算
经济性裁员的经济赔偿金的计算年限,乃是按照劳动者在本单位所服务的年限进行衡量。对于每满一年的时间段,将支付相当于劳动者一个月薪酬的标准给与劳动者;而对于六个月至一年之间的区间,则按照一整年的标准进行计算;如劳动者在本单位服务期限未达六个月,那么我们将给予其相当于半个月薪酬的经济补偿。然而,工作年限的起算时间应当自劳动者开始为该用人单位提供劳动之日起计算。
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签署了劳动合同但是都被公司收走了没有给我一份目前在职已经一年里你两个月了期间一直没有给我缴纳社保我现在的诉求就是公司给我补缴社保但是补缴社保需要劳动合同原件公司不给我劳动合同我接下来该怎么办?
[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询的吗??
牛乐律师
5.0分
2024-09-19
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工作7年合同到期后公司不用了,法律有明确规定赔偿条款吗?
[律师回复] 可以要求终止合同的经济赔偿金
姚冬兰律师
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2024-09-18
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社保女姓多少岁才能领退休工资?
[律师回复] 女职工50岁退休,能领退休工资
姚冬兰律师
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2024-09-14
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没有签劳动合同,干了38天了,工资也没有发,可以索要工资随时离职吗?
[律师回复] 因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,违反了相关法律规定,这种情况下劳动者有随时离职的权利。
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-09-11
4.4w 浏览
我们这边饭店有个员工滑倒把脚扭伤骨折,这个一般是如何处理?
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-09-11
4.6w 浏览
我想劳动仲裁。想让你提点法律意见。谢谢?
[律师回复] 需要具体结合材料证据
庄锦洲律师
5.0分
2024-09-10
3.3w 浏览
劳动合同到期,不干了,工资拖欠不发怎么处理?
[律师回复] 你好,可以向劳动部门投诉
宋诗宇律师
主办律师
2024-09-05
4.4w 浏览
恶意欠薪,在本人不知情情况下说做的产品不合适离职后?
[律师回复] 您好,可以提起劳动仲裁要求赔偿
宋诗宇律师
主办律师
2024-09-02
3.9w 浏览
劳动纠纷?
[律师回复] 您好,请问具体是什么纠纷,辞退还是保险
宋诗宇律师
主办律师
2024-09-02
4.9w 浏览
用人单位,欠我工资,是电话举报用人单位还是去劳动监察大队举报了?
[律师回复] 您好,去劳动监察大队
宋诗宇律师
主办律师
2024-08-29
4w 浏览