[律师回复] 你好，可以申请强制执行

[律师回复] 可以搜集证据，到仲裁部门或法院起诉解决。

[律师回复] 违法，可以到劳动部门反映或委托律师处理。

[律师回复] 使用童工可以通过法律途径解决。根据法律，禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。若发现有单位使用童工，可收集相关证据，比如童工工作的照片、视频、工资发放记录等，然后去法院起诉。起诉能要求用人单位承担相应责任，让其停止使用童工，并给予相应赔偿。要及时采取行动，维护童工合法权益。

[律师回复] 如果属于劳动关系，可以要求补交养老保险或支付补偿金。

[律师回复] 你好，协商不成，到法院起诉维权。