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  • 新华区劳动纠纷律师-王敏律师
    王敏律师 推荐
    河北榆轩律师事务所 沧州市运河区泰合财富壹号
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:800
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0317-6662
    更多> #律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
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  • 劳动关系的确立需满足法律规定的主体资格,用人单位须依法制定并实施劳动规章制度,对劳动者进行有效管理;劳动者的劳动须融入单位运营或生产活动中,形成必要连接。 #劳动纠纷 1303次阅读
  • 劳动仲裁通常45天内结束,可因复杂情况最多延长15天。未在时限内获裁决,当事人可直接向法院起诉。对仲裁结果不满者,须在15天内提交法院诉讼。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 试用期内,劳动者薪资不得低于协议规定的80%和当地最低工资标准。如薪资不达标,雇主需补足差额,逾期则需按应付金额的50%-100%支付赔偿。 #劳动纠纷 1376次阅读
  • 非全日制用工不强制规定小时计薪,薪酬取决于工作熟练度和投入,遵循按劳分配原则,实现同工同酬。劳动者最低时薪须符合地方标准,且报酬结算期限不超过15天,以维护劳动力市场稳定。 #劳动纠纷 1086次阅读
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  • 劳动合同到期后,一般无经济赔偿。但如用人单位未保持或提升原合同条件,劳动者拒绝续签,可能有权索赔。例外情况包括:劳动者依法解除合同、单位提议解除经协商一致、单位单方面违法解除、合法程序解除、固定期限劳动合同结束且符合特定条件、法律明文规定的其他特殊情形,此时用人单位需支付经济赔偿金。 #劳动纠纷 821次阅读
  • "倒签劳动合同"违反《劳动合同法》,损害劳动者权益,被误用为规避支付双倍工资的手段。法律上,即使补签,后补合同若涵盖未签期间,仍属违规,不能作为规避责任的借口。 #劳动纠纷 831次阅读
  • 在劳动合同解除或终止时,公司必须结算员工薪资,即使员工未履行预告通知离职。未经告知即离职工资照发,但员工需对因此产生的公司损失负责。雇主仍应支付员工雇佣期间的全额薪酬。 #劳动纠纷 1004次阅读
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