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西充县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
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专利代理经历
已选条件:
四川
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西充县
劳动纠纷
劳动关系
西充县劳动关系律师在线服务
任芝涛律师
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四川罡正律师事务所
南充市西充县晋城镇晋城大道四段73号
5.0
分
来自172人评价
帮助人数:1157
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-8030-5798
更多>
#律师简介:任芝涛律师,执业于四川罡正律师事务所,系中华人民共和国司法部注册律师,四川省律师协会会员、南充市律师协会会员。2014年起开始从事法律服务工作,主要擅长交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、人身损害、刑事辩护等领域。任芝涛律师一直秉承“受人之托,忠人之事。诚信务实,追求卓越。”的执业理念,多年来积累了大量的工作经验。深受当事人的好评。
咨询律师
刘英律师
四川锐思邦律师事务所
南充
5.0
分
来自392人评价
帮助人数:1253
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1388-4113
更多>
#律师简介:法学本科专业,取得律职业资格A证,擅长交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事案件全过程办理
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公司倒闭后员工补偿是什么
公司破产时,已签署的劳动协议将自动终止,雇主需支付经济补偿款。具体金额按员工服务年限计算:满一年支付一个月平均工资的经济补偿金,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资的经济补偿金。
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办理离职时,通常需要哪些材料
离职时,关键步骤包括:详尽的工作交接、核对并结算财务账目、归还公物和私人物品、提前转移个人档案和保险(如需)。即使时间紧迫,公司也会协助转移。务必开具离职证明以保护权益,并可能需签署保密及竞业限制协议,虽繁琐但对职业发展影响有限。
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劳动争议妥善处理的三大原则是什么
妥善处理劳动争议应遵循三准则:以调解为主,自愿参与,坚守原则又具灵活性。需兼顾不完善的法律体系,注重共识达成,既要依法行事,又要注重实际认可。
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员工自动离职,公司是否需要支付相应的经济补偿金
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工厂市内搬迁是否给予赔偿
企业迁址可能导致员工合同约束改变,不适应新环境者可能解约。企业需给予经济补偿,补偿标准为员工服务年限每满一年,补偿一个月工资,以此慰留员工。
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工厂在同市不同区搬迁,有补偿吗
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过年期间工厂强制上班怎么办
春节期间,企业强制安排员工工作的行为不合规。员工有权拒绝并可向劳动部门投诉,以维护休息权。法律规定,加班需经员工协商同意,不得强制执行。任何非法剥夺休息的行为都违法,不容忍。
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