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劳务派遣员工工地意外身亡，家属可申请丧葬补助金（6个月工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。伤残职工在停工留薪期内逝世，近亲享受相同待遇；期满后逝世，近亲享受部分待遇。
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工伤假期一般不影响年终奖，因为奖金通常是工资和福利的一部分。工伤期间，员工的工资和福利保持不变。但工伤可能影响绩效考核，是否能拿到年终奖要看是否达到单位规定的绩效指标。
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职工在异地施工过程中自然死亡，通常不被视为工伤死亡。工伤一般发生在工作场所和工作时间，与工作直接相关。但如果是因工作原因导致的疾病致死，且发生在工作日和工作岗位上，可认定为工伤，其家属有权申请工伤保险赔偿。
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手指骨折的工伤休息时间通常不超过12个月。若伤势严重或特殊情况，可适当延长，但最长不超过12个月。期间，员工享受原工资福利，由单位按月发放。伤残等级鉴定后，停止发放原待遇，享受伤残待遇。
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