企业末足额缴纳工伤保险,发生工伤后企业补缴,根据《工伤保险若干规定》由企业承担差额部分的理由。?
[律师回复] 您好,关于工伤保险补缴后企业承担差额的问题,我为您分析如下:根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,发生工伤事故后补缴的,补缴前发生的工伤保险待遇差额部分由用人单位承担。这一规定的立法本意在于督促企业及时足额参保,保障劳动者权益。实务中主要考虑两点:第一,补缴行为不能改变企业先前违法的事实;第二,工伤保险具有即时保障性质,事后补缴无法弥补劳动者已遭受的损失。因此即便补缴,企业仍需对参保空窗期内的待遇差额负责。建议企业:1.立即核算应补缴金额及待遇差额;2.与社保部门确认具体补缴流程;3.妥善保存工伤认定、医疗费用等原始凭证。若对差额计算有异议,可依法申请复核。企业应当重视工伤保险的及时足额缴纳,既是对员工负责,也能避免此类法律风险。如需具体操作指导,可进一步咨询当地社保经办机构。