[律师回复] 一般来说，若场办教师工作是经组织调动且有相应档案记录，这两年工龄有可能连续计算。政策依据主要看工作调动的规范性及档案材料。解决方案是先查找当年做场办教师的档案，如入职离职证明、工资发放记录等，若材料齐全能证明工作连续性，可按规定流程申请工龄连续计算。

[律师回复] 解决了吗，还需要帮助吗

[律师回复] 那就继续走劳动仲裁程序，要求用人单位支付你上个月的工资。

[律师回复] 正常用人单位不缴纳医社保可以先和单位协商或者直接去社保局举报

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 处理好了吗，扣了多少钱

[律师回复] 用人单位单方违法解除劳动合同，才有赔偿金。

[律师回复] 劳动关系的，转正以后，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 口头违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。 但是你要有被口头辞退的证据。

[律师回复] 你好什么问题具体咨询