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  • 西安工伤纠纷律师-郝海洋律师
    陕西常安律师事务所 雁塔区翠华路808号科泰大厦1808号
    5.0

    来自55人评价

    帮助人数:4644
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-9259-2020
    更多> #律师简介:郝海洋律师,现为陕西常安律师事务所专职律师。执业以来始终信仰“法律至上”的执业精神、一贯坚守“服务为本”的执业操守,参与办理了一定数量的诉讼及非诉案件,尤其在合同纠纷、公司法律事务、婚姻家事等领域积累了相当的经验。
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  • 西安工伤纠纷律师-雷渭明律师
    陕西智骏律师事务所 西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层
    5.0
    帮助人数:1127
    187-4047-6578
    更多> #律师简介:受人之托忠人之事
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  • 若员工非因工伤受损,公司不担责。但在工作期间和工作区域内因执行职务遭受暴力或其他突发意外伤害,视为工伤,公司需承担相应责任。工伤事故发生后,公司应支付治疗期间的薪资与福利待遇,对五级、六级伤残员工发放伤残津贴,并在雇佣关系终止或解约时,支付一次性伤残就业补助金。 #工伤赔偿 1319次阅读
  • 支付工伤保险并不等于完成全面社保缴纳。企业需要为员工承担更广泛的社保责任,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险和失业保险。仅支付工伤保险不能视为完整的社保缴交。自主择业者、灵活就业者等只需承担养老保险与医疗保险的缴纳,无需支付工伤保险。 #工伤赔偿 871次阅读
  • 在职场中,因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内,因直接或间接工作原因造成的事故伤害。此外,还包括与本职工作相关的预备和收尾工作,以及在执行任务时遭受的意外暴力侵害等情形。这些都被明确纳入工伤范畴,旨在保障员工的合法权益和劳动安全。 #工伤赔偿 1033次阅读
  • 员工工伤赔偿款项已至公司账户,却迟迟未发放给受害人。当事人应寻求劳动监察部门的帮助,其有权要求用人单位立即支付或通知社保机构先行支付,并对违规企业进行处罚,如罚款等。劳动监察部门是保障员工权益的有力后盾。 #工伤赔偿 1500次阅读
  • 若用人单位拒绝员工的婚假申请,员工有权与其沟通协商,请求合理假期。多次协商无果,可寻求调解机构协助。调解不成,员工有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼,坚决维护休假权益。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 如果临时员工在工作中不幸受伤,首要任务是寻求当地社会保障机构的帮助。一旦工伤得到主管部门的初步认定,雇佣单位需负责所有医疗费用,并在治疗期间支付员工正常薪资和福利。这是保障员工权益的重要措施,体现了企业对员工的关怀与责任。因此,员工不必为医疗费用和收入担忧,可以专心治疗,早日康复。企业也应积极落实相关政策,确保员工权益不受损害,营造和谐稳定的劳动环境。 #工伤赔偿 1348次阅读
  • 医疗费用由贵公司统一承担,需遵循《工伤保险条例》,为职工办理工伤保险。准备材料包括营业执照、组织机构代码证、法人身份证及员工劳动合同和身份证复印件。提交后,填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册,并缴纳费用。人员变动需及时提交名单。自参保次月起,新员工可享受工伤保险待遇。 #工伤赔偿 1326次阅读
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