[律师回复] 脚骨折能不能报工伤，关键看受伤是否发生在工作时间、工作场所，并且因为工作原因导致；或者上下班途中遇到非你主要责任的交通事故。符合的话就能报。你先把病历、诊断证明、现场证据保存好，第一时间跟单位讲明情况，要求单位在30天内替你申请工伤认定；单位拖着不办，你自己在受伤满1年前直接向人社局申请就行，别错过期限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动能力鉴定资料通常向作出工伤认定的统筹地区人社部门或其指定的劳动能力鉴定委员会提交，具体窗口和线上入口以参保地公告为准。申请人一般需准备工伤认定决定书、身份证、完整病历和影像资料、诊断证明、出院记录及近期复查材料；单位申请的还需提交单位证明。提交后保留收件回执，配合通知参加鉴定，若行动不便可申请延期或说明情况。鉴定结论应送达当事人，认为程序或结论有明显问题的，可在规定期限内申请再次鉴定或复查，并保留原始病历和影像。单位拒不配合时，可向人社部门投诉或申请劳动仲裁主张工伤待遇。

[律师回复] 这事儿得分开看。首先，你因工作安排导致同事受伤，公司不认工伤，但你和同事之间是个人侵权问题，她要求赔偿误工费有一定道理，建议你主动协商或通过调解解决，避免诉讼。其次，公司不给你结算工资是违法的，你有权要求支付实际工作期间的工资。最后，建议你收集证据（如排班记录、工资单、沟通记录），先向劳动监察投诉要工资，同时就烫伤赔偿问题与同事协商或找社区调解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实让人着急呀。首先，可以先联系保险公司，询问一下理赔款的具体进度，看看是不是有什么误会或者流程上的问题。如果保险公司那边还是没有明确的说法，那就可以考虑向保险行业协会或者消费者协会反映一下情况，让他们帮忙协调一下。要是还是没有得到妥善解决，那就可以考虑通过法律途径来维护自己的权益了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。