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车祸致人死亡的赔偿金,包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按法院所在地去年员工平均工资的六个月计算。死亡赔偿金则基于去年城镇居民或农村居民的人均收入,通常计算二十年。年龄超过六十岁,每增加一岁,赔偿减少一年;七十五岁以上,以五年为递减幅度。
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此事件被判定为工伤事故,需符合三种情况:工伤发生在工作时间内、工作区域内,且与本职工作相关。特殊情况下,如上下班途中轻微创伤或户外工作时因工作受伤也视为工伤。但恶意伤害不被认定。具体判定需依据实际情况。
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员工受工伤时,如公司逃避责任,员工可依法向社保行政机构申请工伤鉴定。基于员工提供的证据或调查所得,社保机构60日内公正认定。公司若质疑,需举证。拒绝举证,社保机构则依据员工证据作出公正工伤认定。
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在医疗康复过程中,伤者护理费按实际护理人员计算,每月支付固定工资,具体金额需伤者或其亲属与企业协商,但须高于当地最低工资标准,直至康复结束。若工伤患者被评定为伤残且需生活护理,工伤保险基金将按月支付生活护理费用。
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