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  • 榆林工伤赔偿律师-白亮亮律师
    陕西博照律师事务所 榆林市榆阳区榆阳镇建业大道长兴路中段怀远曼哈顿特区北门
    5.0
    帮助人数:644
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-9224-6046
    更多> #律师简介:白亮亮律师,男,汉族,现任陕西省榆林市陕西博照律师事务所专职律师,曾在某三甲医院担任副主任医师职务,从事临床一线工作15年,2015年通过国家司法考试,取得法律职业资格证,有深厚的法学、医学功底,组建有“医疗法律服务团队”长期专注于医疗事故、交通事故、工伤等人身伤害有关的诉讼业务。擅长执业范围:一、民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。二、刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故等。过往案例经验:1.担任医疗机构、医药单位及各类公司的法律顾问。2.提供专业的医疗事故诉讼服务,参加医疗事故听证会,庭中质证病历等医疗证据,通过查找文献、指南,指出医疗过错,维护当事人合法权益。3.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。4.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。白律师的法律专业知识娴熟,办案经验丰富,拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,秉承“恪尽职守,臻于至善”。如果问题紧急建议直接拨打电话18992246046,希望给您满意的回答!!!!
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  • 榆林工伤赔偿律师-颜世雄律师
    陕西驼城律师事务所 新建北路210号福泰综合楼四楼
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:1642
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0912-0132
    更多> #律师简介:颜世雄律师,现任陕西驼城律师事务所执业律师,办案过程思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。颜律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18009120132,希望给您满意的回答!
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  • 榆林工伤赔偿律师-贺虎军律师
    陕西博照律师事务所 陕西省榆林市榆阳区长兴路98号
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:166
    157-6924-9311
    更多> #律师简介:贺虎军律师,专长劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故赔偿等案件。能够利用专业知识,在诉前预判伤残等级,诉中为当事人争取最大利益、诉后帮助当事人最快拿到执行款。
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  • 根据规定,临时工工伤期间待遇不变,由单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长,但不得超过上限。雇主须在事故或职业病确诊后30日内,向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 #工伤赔偿 1091次阅读
  • 员工在意外工伤后选择留下,仍可依法获得经济赔偿。根据相关法规,工伤导致的身体伤残,用人单位需支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。因此,留岗员工也有权获得这些赔偿。 #工伤赔偿 1295次阅读
  • 我们认为该观点并不准确。现行法规规定,劳动者与用人单位需存在有效劳动合同关系,方可确认为工伤事故。据此,我们确信该劳动者已与用人单位建立合法劳动关系。劳动关系指双方通过劳动合同建立的法律关联性。 #工伤赔偿 832次阅读
  • 车祸致人死亡的赔偿金,包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按法院所在地去年员工平均工资的六个月计算。死亡赔偿金则基于去年城镇居民或农村居民的人均收入,通常计算二十年。年龄超过六十岁,每增加一岁,赔偿减少一年;七十五岁以上,以五年为递减幅度。 #工伤赔偿 974次阅读
  • 此事件被判定为工伤事故,需符合三种情况:工伤发生在工作时间内、工作区域内,且与本职工作相关。特殊情况下,如上下班途中轻微创伤或户外工作时因工作受伤也视为工伤。但恶意伤害不被认定。具体判定需依据实际情况。 #工伤赔偿 1294次阅读
  • 员工受工伤时,如公司逃避责任,员工可依法向社保行政机构申请工伤鉴定。基于员工提供的证据或调查所得,社保机构60日内公正认定。公司若质疑,需举证。拒绝举证,社保机构则依据员工证据作出公正工伤认定。 #工伤赔偿 862次阅读
  • 在医疗康复过程中,伤者护理费按实际护理人员计算,每月支付固定工资,具体金额需伤者或其亲属与企业协商,但须高于当地最低工资标准,直至康复结束。若工伤患者被评定为伤残且需生活护理,工伤保险基金将按月支付生活护理费用。 #工伤赔偿 1357次阅读
  • 工作日期间患上抑郁症通常不被认定为工伤。工伤主要发生在工作时间和地点,因工作原因导致的意外伤害,或在从事本职工作相关的准备性或收尾性工作中遭受的暴力或其他突发意外伤害。抑郁症不符合我国《职业病分类和目录》中的法定职业病项,因此通常无法被正式认定为工伤。 #工伤赔偿 1144次阅读
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