律师咨询 > 找律师 > 陕西律师 > 延安律师 > 吴起县律师 > 吴起县劳动关系律师
其他人都在看:
延安律师 吴起县律师 吴起县劳动关系律师
  • 当哺乳期员工遭遇非法解雇,雇主需按服务年限支付双倍赔偿:每满一年,支付一个月薪资;服务不满一年但超六个月者,按一年计算;不满六个月则给半个月薪资。 #劳动纠纷 1031次阅读
  • 在特定情况下,如用人单位未按规定提供劳动保护或违反法规侵害员工权益,劳动者有权随时辞职。若不存在这些情况,劳动者通常需等待约定期间后提出离职。在加班过度等问题上,劳动者应了解自己的权益和限制。 #劳动纠纷 1425次阅读
  • 员工因病离职,补偿标准按工龄计算:一年一月基本工资;六个月以上按一年算,不满六个月给半个月。如因不当解雇,赔偿翻倍。依法领取,与服务年限挂钩。 #劳动纠纷 1132次阅读
  • 当员工触法需担刑责,雇主可依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同。这种情况涉及检察院不诉、法院定罪判罚或在刑法三百二十条限定下免刑三种情形。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 根据法规,一般不接受口头提前30天辞退。但在员工医疗期满无法胜任原工作或不能执行新任务时,单位需书面通知解除劳动合同,可支付代通知金和经济补偿。口头辞退强制性规定员工不合规。 #劳动纠纷 1376次阅读
  • 当劳动者医疗期满无法胜任原工作,企业可调整岗位展现人文关怀。若调整后仍不适应,雇主有权依法提前30天书面通知或支付代通知金解除劳动合同,并给予相应经济补偿。 #劳动纠纷 1061次阅读
  • 若用人单位违法提前解约,严重违规将按如下标准双倍赔偿:服务满一年的员工,赔偿一个月工资;半年至一年的按一年计,赔偿一个月;不足半年的,赔偿半个月工资。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部