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吴起县劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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劳动争议
吴起县劳动争议律师在线服务
高亚东律师
陕西卓超律师事务所
延安市宝塔区东方红大道盛世花园2号楼11层
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:775
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-0911-0906
更多>
#律师简介:西北政法大学毕业,法律执业资格A证,15年国内大型上市企业法律从业经验。擅长刑事辩护、劳动仲裁争议纠纷解决、交通事故、工伤赔付、企业顾问等方面的法律服务。认真对待客户委托的每一起案件,在法律框架内竭尽所能维护客户的合法权益。
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公司不付拆迁补偿款应如何应对
企业搬迁需尊重员工合同约定,如环境巨变可协商调整;政府征收非国资产须基于公共利益,公平补偿,仅在公益需求、充足赔偿后依法解除土地使用权。征地拆迁管理严格遵守公示、调研、听证等程序,农村宅基地使用权在协议拆迁或司法强拆后终止。
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工资被拖欠了应该如何处理
建议主动学习法律知识保护权益,遇欠薪可向劳动执法部门举报或通过仲裁、诉讼维权,免费申请减免费用。国家政策支持打击企业恶意欠薪行为,保障包括农民工在内的劳动者权益,确保工资及时发放。
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雇人干活出意外雇主有责任吗
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民法典如何规定劳务雇佣关系
雇员在劳作中致人损害,雇主应承担一般赔偿责任,但在承担后有权向故意或严重疏忽的雇员追偿。若第三人的行为导致劳务者受伤,劳务供应方可要求第三人承担侵权责任。
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私人企业国庆不放假是否违法,有何法律规定
在私营企业中,国庆节不放假不一定违法,但强制或隐性逼迫员工加班则构成非法。用人单位需依法调整员工排班,必须经过工会和员工协商,且仅限于必要经营生产需求。无合理理由的加班被禁止,法定休息日加班须支付三倍平日工资。
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不同意调岗公司又不辞退,应如何应对
在公司调岗而不愿接受且不被辞退的情境中,员工需继续在职;若公司辞退,将面临经济赔偿。调岗视为劳动合同重大变更,须经员工同意,否则可能无效。未经协商单方调岗理论上不合法。
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运输合同雇主是否需承担责任
我国法律规定,雇主在货运合同中需保障雇员工资、福利及工作期间人身安全。雇主需对雇员因工作受伤负责赔偿。若雇员误伤他人,雇主需依法赔付;雇员严重疏忽或故意行为致人伤害,雇主需担责并可能与雇员连带赔偿。如雇主因履行义务被连带赔偿,有权事后向雇员追偿。
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