[律师回复] 你好！ 这个是可以进行协商处理的

[律师回复] 单位本应签长期合同却要求签第三方，这属于变更劳动合同主体，劳动者有权拒绝。若因此不续签，单位应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和单位协商补偿事宜，若协商不成，可收集合同、工作记录等证据，通过仲裁维护权益。

[律师回复] 按规定，城乡居民养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金。你62岁开始补交，到65岁才交3年，不够15年所以要到65岁后继续交够15年才能领。解决方案是接着按规定缴费，交满15年就能领养老金了，也可看看当地有无一次性补缴剩余年限的政策。

[律师回复] 首先，正常月工资6000元。国庆中秋法定节假日通常是4天，两倍工资就是6000÷21.75×4×2；一个月四天假没休给一倍工资，即6000÷21.75×4。所以总工资是6000 + 6000÷21.75×4×2 + 6000÷21.75×4，算下来大概是9103元。若公司没给足，可和公司协商解决。