律师咨询 > 找律师 > 云南律师 > 昆明律师 > 五华区律师 > 五华区劳动合同律师
  • 五华区劳动合同律师-陆凝宇律师
    云南千和律师事务所 云南省 昆明市 西山区 昆明市日新中路广福城A11-1栋17楼
    5.0

    来自131人评价

    帮助人数:442
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-8800-6641
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  • 五华区劳动合同律师-杨依琳律师
    云南鸿业律师事务所 云南省昆明市西山区冠炜明烨中心A栋17A层
    0.0
    帮助人数:31
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-1445-1713
    更多> #律师简介:杨依琳律师,法学本科,曾供职于法院系统五年,法律从业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护。
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  • 五华区劳动合同律师-袁晗律师
    云南维济律师事务所 云南省 昆明市 西山区 滇池路昆锐商务中心D-1306室
    5.0
    帮助人数:213
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-7122-1932
    更多> #律师简介:袁晗律师,云南维济律师事务所,毕业于“五院四系”中南财经政法大学,法学理论功底扎实,执业4年期间作为主办律师,承办多起民商事重大案件(建设工程、拆迁纠纷、侵权纠纷)。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家国企及民企顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:建设工程、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、PPP。
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  • 五华区劳动合同律师-郎敏律师
    云南天外天律师事务所 云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
    5.0

    来自89人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    180-8844-8652
    更多> #律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
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  • 五华区劳动合同律师-卢娜律师
    云南金东方律师事务所 云南昆明盘龙区昆明同德广场33楼
    5.0
    帮助人数:31
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-1245-0660
    更多> #律师简介:卢娜,毕业于昆明医科大学,2017年7月至2019年4月在国家级昆明经济技术开发区管理委员会法制/司法局工作,2019年4月至2020年8月抽调管委会政策研究室(制度创新部)工作。2020年加入律师行业。熟悉政府单位制度化、规范化、法治化建设相关内容,为多家公司提供常年法律顾问服务,处理相关法律事务,独立或协办民商事诉讼案件120余件、非诉专项事务20余件。专业功底扎实,文字功底深厚,主要致力于房地产和建设工程领域、合同债务、劳动用工、交通事故等纠纷案件的理论和实务研究。
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  • 五华区劳动合同律师-张静律师
    云南天外天律师事务所 云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
    5.0

    来自138人评价

    帮助人数:714
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    172-7535-6993
    更多> #律师简介:张静律师,法学本科,刑法学研究生,于2012年通过国家司法考试,现执业于云南天外天律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、刑事风险防控、婚姻家庭等
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  • 五华区劳动合同律师-杨颜萍律师
    上海锦天城(昆明)律师事务所 昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼60层
    5.0
    帮助人数:54
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    153-4871-9470
    更多> #律师简介:杨颜萍律师,尚律团队核心成员。从事律师行业4年,积累了大量诉讼和非诉经验,能精准把握案件核心,具备承办疑难复杂案件的综合能力。主要从事建设工程类合同纠纷的诉讼及非诉业务,兼具丰富的债权债务纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、银行贷款合同、公司风险防范等法律业务处理的经验。
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  • 五华区劳动合同律师-郭莎萍律师
    北京京师(昆明)律师事务所 云南省 昆明市 官渡区 北京路402号唐子巷地铁C口建设大厦13层
    5.0

    来自38人评价

    帮助人数:422
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-0882-2393
    更多> #律师简介:毕业于国家法官学院,具有全面系统的法学知识,思维敏捷,实战经验丰富,2013年从事律师行业,执业以来代理了近500起民事案件,涉及婚姻家事、融资租赁、合同纠纷、民间借贷、建筑工程等领域,任中国×通公司云南片区法律顾问,昆明市×公园法律顾问、昆明市×法院特邀调解员。把“想您所想,急您所急”提供贴心周到的法律服务,做为个人的执业宗,广受当事人好评。
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  • 五华区劳动合同律师-刘伟律师
    云南明集律师事务所 昆明市西山区滇池路摩根道9栋402号
    5.0

    来自208人评价

    帮助人数:81
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-7878-0241
    更多> #律师简介:刘伟律师,法学本科,曾供职于公安系统,执业经历丰富,理论功底扎实。自执业以来,参与办理了多起民商事案件(合同、房屋拆迁、建设工程、矿权、股权转让、民间借贷等)、劳动争议案件及非诉项目,积累了比较丰富的民商事及刑事实务经验。刘伟律师在工作中一直秉承“当事人合法利益最大化”的执业理念,以勤恳负责的工作态度、良好的职业操守、娴熟的业务技能、灵活的办案方式,为企业单位及个人提供优质、高效、快捷的法律服务。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。
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  • 五华区劳动合同律师-张阳律师
    云南睿信律师事务所 昆明市盘龙区穿金路永安国际大厦34楼
    5.0

    来自38人评价

    帮助人数:1886
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-8768-6160
    更多> #律师简介:张阳律师,云南睿信律师事务所合伙人、监事会主席。云南大学法学院特聘教授、硕士生导师。中华毒品犯罪辩护联盟云南省分部负责人。云南睿信毒品犯罪辩护研究院专家委员会委员。在刑事辩护领域具有丰富的实战经验,有诸多刑事案件成功取保候审、不起诉、缓刑等案例遍及全省。办理了大量诉讼类、非诉讼类案件、任职多家企业法律顾问,在民商事案件领域颇有研究,专注于合同违约与债权债务处理、劳动人事规划与劳动纠纷解决、公司合规与风险控制等业务领域。因专业、诚信的服务,赢得众多客户的赞誉和好评。
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  • 五华区劳动合同律师-周正偓律师
    云南创启律师事务所 云南省昆明市官渡区官南大道2288号法律服务园区4楼云南创启律师事务所
    5.0
    帮助人数:637
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-6923-2743
    更多> #律师简介:云南创启律师事务所专职律师。现为云南创启律师事务所妇女联合会执行委员、官渡区人民法院特邀调解员、云南大学滇池学院外聘教师。
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  • 我国法律规定,用人单位若未与非正式员工签订劳务合同,需支付双倍工资。自雇佣日起,无论超过一个月还是不足一年,未签书面劳动合同,均需按月支付双倍工资。若违反《劳动合同法》,未签无固定期限合同,同样需支付双倍工资。 #劳动纠纷 1011次阅读
  • 离职时,请务必携带劳动合同。合同通常一式两份,取回个人部分即可,单位保留存档。如有纠纷疑虑,可申请辞退确认函维护权益。求职时,新单位可能要求提交离职声明和薪酬证明,请提前准备。 #劳动纠纷 1469次阅读
  • 在试用期,员工被解雇时有权请求经济补偿金,但无权索要代通知金。仅当用人单位依法提前通知劳动者解除合同时,才需支付代通知金。若用人单位违法解雇,员工可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。 #劳动纠纷 1461次阅读
  • 试用期解雇是否需支付“N+1”赔偿金,需依据解除劳动关系的理由和程序是否合法。如用人单位无故单方解除,属违法,员工可要求“2N”赔偿;如符合《劳动合同法》第四十条规定,并提前三十天书面通知或支付一个月薪水,则无需支付“N+1”。具体情况需结合当地法律严谨分析。 #劳动纠纷 922次阅读
  • 此举可行。无书面劳动合同时,劳动关系为不定期,劳动者可随时终止工作关系,无需提前30日通知。但你有权依法主张公司支付未签书面合同期间的双倍薪酬。根据现行法律,用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应每月支付两倍工资。 #劳动纠纷 877次阅读
  • 劳动合同到期后,劳动者有权决定是否续签。但用人单位在条件不变或更优的情况下要求续签,或劳动者明确表示不续签时,无需劳动者同意。否则,用人单位需按法律规定支付经济赔偿金,具体以劳动者服务年限为基础,每满一年支付一个月平均工资。 #劳动纠纷 1053次阅读
  • 劳动合同满一年后,若双方未能续签,通常情况下会涉及经济赔偿问题。除非员工因严重过错导致公司决定不续签,否则企业需支付相当于两个月工资的经济补偿。然而,若员工自身不愿续签,则赔偿情况可能有所不同。 #劳动纠纷 941次阅读
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