[律师回复] 被除名后，以前的工作年限一般不再连续计算，重新就业后工龄从新单位入职起算。但社保账户里实际缴费的年限不受影响，该算还是算；如果是实施养老保险制度前的视同缴费年限，除名后很可能不予认定，这点要特别留意。建议你带上个人档案和社保缴费记录，去当地社保经办机构做一次工龄确认，能补的尽量补。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据您提供的信息，您的基本工资是每月4050元，满勤是23天。5月份您工作了24天，即全勤。因此，您的5月份工资应按满勤计算，即4050元。具体计算方式为：基本工资/满勤天数*实际工作天数。即4050/23*24。计算结果约为4052.17元（四舍五入到小数点后两位）。但具体发放金额还需根据您与公司签订的劳动合同及公司的工资发放政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 节假日上班公司不给加班工资是违法的。根据法律规定，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的工资报酬，休息日加班应安排补休，不能补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。如果公司不支付加班工资，你可以先与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。