也没有再交,不到退休年龄,辞职的时候45岁,但是我已经交了21年的养老保险,我是单位辞职的,想了解?
[律师回复] 从你描述的情况来看,你比较关心的可能是辞职后养老保险相关的一些问题,下面为你详细分析:
养老保险待遇方面
你已经缴纳了21年的养老保险,根据我国养老保险制度规定,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。所以,仅从缴费年限这一点,你在达到退休年龄后满足了领取养老金的基本条件。
不过,养老金待遇水平与缴费年限、缴费基数等因素相关。一般来说,缴费年限越长、缴费基数越高,退休后领取的养老金就越多。你已经缴费21年,比最低要求的15年多出了6年,这会使你在退休后领取的养老金相对多一些。
后续处理方式
继续缴纳
如果你还未达到法定退休年龄(男性通常为60岁,女工人50岁,女干部55岁),虽然已经满足领取养老金的最低缴费年限,但如果经济条件允许,继续缴纳养老保险是比较有利的。
养老金待遇更高 :继续缴费会增加你的累计缴费年限,进一步提高养老金待遇。
医保权益保障 :很多地区规定,职工医保要享受退休后的医保待遇,也有一定的缴费年限要求,一般男性需缴满25 - 30年,女性需缴满20 - 25年。继续缴纳社保(包含医保),有助于你同时满足医保退休待遇的条件。
你可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险。具体缴费标准各地不同,你可以前往当地社保经办机构咨询办理。
停止缴纳
如果你经济条件不允许继续缴纳,也可以选择停止缴纳。等达到法定退休年龄时,同样可以办理退休手续并按月领取养老金。但停止缴纳后,养老金待遇就不会因后续缴费而进一步提高,并且如果医保缴费年限不足,退休后可能无法享受医保待遇或需要一次性补缴医保费用。
转移手续
如果你之后到其他城市工作或生活,需要办理养老保险关系转移手续。你可以在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或你自己向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在规定时间内审核申请,并与原参保地社保经办机构办理相关转移接续手续。
如果你还有其他具体的疑问,比如养老金的计算方式、医保相关问题等,可以随时补充信息,以便我更准确地为你解答。