骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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工伤认定流程一般需95个工作日,包括提交工伤认定书等文件、劳动行政部门审查、做出决定并告知申请人。病情稳定后,约需6个月进行鉴定,再经60个工作日得出结果,共需240个工作日。赔偿款项发放时间因地而异,可咨询当地工伤保险机构。
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工伤致残十级员工离职与否影响赔偿金额,赔偿受工资和地区法规制约。不离职员工可获七个月的工资作为一次性伤残补助金,康复期间工资不变,工伤治疗费用由工伤保险基金承担。合同到期或主动解除,员工可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
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工伤期间,雇员薪酬由企业支付,工伤补偿则由社保机构给予企业后发放给受害者。企业未足额缴纳社保,发生工伤时需自行承担赔偿。建议企业遵守法规,为员工缴纳社保。工伤职工在停工留薪期内享有全勤工资福利待遇,企业不得暂停或减少支付,否则将视为违法。
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是的,这种情况是被允许的。但是,如果当事人选择走法律途径,他必须主动退还新农合已报销的医疗费用。否则,报销单位有权事后追偿。根据我国法律,基层法院通常负责一审民事案件的初审,除非有特殊规定。所以,当事人在决定行动前,应充分了解相关法律规定,以免产生不必要的纠纷和损失。