16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共......
如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。......
北京盈科(广州)律师事务所
李镇男,执业律师、高级企业合规师,十三余年丰富法律从业经验,其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务,现执业于北京市盈科(广州)律师事务所。
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劳动合同法规定,企业需在设立后30天内为员工开设社保账户,并每月为员工增减社保账户,准确申报社保缴费基数。企业可与银行、社保管理机构签订代缴协议,自动划扣社保费用,也可选择现金或支票缴费。
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领取失业金并不会影响退休金。失业金和退休金是两种不同的社会保险福利,它们之间并没有直接的联系。失业金是为了帮助失业人员度过难关而设立的临时性福利,而退休金则是基于个人在工作期间的缴纳记录和缴费年限来计算的长期福利。因此,领取失业金不会对退休金产生任何影响。
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社保断缴后重新缴纳,对养老保险影响较小,但可能影响工龄工资;对医疗保险,断缴后次月无法享受待遇,三个月内接续可避免等待期,否则需等六个月;生育保险方面,断缴将导致无法享受相关服务和福利。因此,及时补缴社保对保障个人权益至关重要。
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合肥市社保包括五险一金,具体缴纳比例为:养老保险单位16%,个人8%;失业保险单位0.6%,个人0.4%;医疗保险单位6.5%,个人2%;生育保险单位0.8%,个人不缴;工伤保险单位0.5%,个人不缴。住房公积金单位个人均为7%。