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职工工伤认定申请书首先应写明自己的个人信息，其次申请的事实和理由，最后提交给劳动保险部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故......
是的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。需提交材料：1．到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；2.《工伤认定通知......
农民工工作受伤未签合同，先收集工资支付凭证等证明劳动关系证据，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。单位未缴工伤保险应担工伤赔付费用。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或民事诉讼保障合法权益。
员工意外死亡是否属工伤要依实际判断。工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害致死常被认定工伤，如工作时机器故障。员工在上下班途中，非本人主要责任的交通事故致死也可能被认定工伤。
一般员工打架斗殴不在保护范围，因其违反治安管理规定且非因工作致伤。但在工作时间和场所，因工作遭暴力或突发意外伤害可能认定工伤，如保安履职时遭恶意袭击受伤就符合工伤认定条件。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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公司视员工在执行日常工作任务时遭受事故、工作前后准备/收尾工作中的伤害、工作区域内遭受暴力、职业病诊断、出差期间因工作致伤或失踪，以及上下班途中遭遇非本人责任事故为工伤。所有这些符合法律法规定义的情况都将被纳入工伤保障范围。
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员工上班途中遇车祸，若非主要责任，可视为工伤。一年内可申请工伤鉴定，需提供必要资料。雇主需立即救援治疗并采取措施。雇佣方应在30日内提交工伤认定申请，保障员工享受工伤福利待遇。劳动者有权申请工伤鉴定，获得相应补偿。
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员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
