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河北冀能律师事务所
王伟毫律师，河北冀能律师事务所主办律师，拥有扎实的法学理论专业知识，逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通，办案经验丰富。 对民事案件、刑事案件非常熟练，参与了多起社会群体事件稳定的接待工作及多起企业的破产及重整程序，处理了大量的刑事、合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷，并取得了突出成绩。 秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念，为客户提供优质、高效的法律服务，受到客户的一致好评。
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17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。
我国法律规定，17岁虽非童工，但仍属未成年工作者。雇佣时，企业必须遵守《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规，确保未成年工人不从事危险、不安全或不健康的工作。
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根据相关的规定，17岁不算童工的，只有年满16周岁以上才能够不算童工，未满16周岁的都算是童工，用人单位是禁止使用童工的。如果用人单位非法使用童工的话，需要依法进行罚款，甚至吊销营业执照。
