饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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月薪2万应缴纳的个人所得税为:月收入2万减去5000元免征额后,按20%税率计算,再减去速算扣除数1410元,实际应缴纳税款为1590元。具体计算需依据税务规定和个人实际情况。
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月薪8000元应缴纳的个人所得税为90元。根据最新个人所得税法,起征点为每月5000元,8000元落在第三档税率(3%)范围内,计算公式为:应缴税款=(薪资-起征点)×税率-速算扣除数,即(8000-5000)×3%-0=90元。
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遇到公司拖欠工资,建议首先尝试与雇主沟通解决。若无法解决,可拨打全国统一人力资源和社会保障公益服务热线12333投诉,或直接前往当地劳动局监察大队举报。若劳动监察无果,可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请确保在维权过程中保护个人信息,避免泄露隐私。
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自动离职后未收到应发工资,可以向劳动局求助。公司拖欠工资违法,劳动者有权维护权益。可向当地劳动监察大队投诉,或选择协商解决、仲裁、诉讼等途径。劳动局会依法处理,保障劳动者合法权益。