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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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执行异议诉讼的时效性规定为收到裁定书后的15日内。若当事人对裁定结果有异议，可在此期限内向执行法院提起执行异议之诉。执行异议之诉旨在解决当事人对执行标的实体权利的争议，由执行法院依法审理。此规定对保护当事人权益具有重要意义，是执行期间解决争议的重要途径。
交通事故八级伤残赔偿争议申请强制执行的条件是相关的法律文书已经生效，申请人具有相应的主体资格且申请期限在法定期限内，法律文书中标注了相关的给付义务，被执行人明确等。
劳动争议申请强制执行会是6个月内执行的。法院执行立案之后，法院应该在6个月的时间内采取强制执行的措施。更多与劳动争议申请强制执行后多久执行相关问题，大家是可以从下文详细地进行了解的。
准备好强制执行申请书，劳动仲裁裁决书及其他材料向被执行人所在地或者被执行财产所在地的法院申请强制执行即可，发生劳动争议后，要先申请仲裁，拒不执行仲裁裁决书的才能申请强制执行，下文将详细介绍劳动争议如何申请强制执行。
劳动争议能申请强制执行，裁决书发生法律效力的情况下，都是可以申请强制执行的。但是应当提交书面的强制执行的申请书。这样人民法院才能够受理案件。劳动争议能申请强制执行吗，这个问题可以参考本文内容。
