看具体情况。根据《劳动法》规定,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手......
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《工伤保险条例》规定,职工因......
经批准辞职的公务员,人事档案,有接收单位的,由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的,将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理,用人单位对已经解......
江苏联盛(上海)律师事务所
邵如阳律师(18994700001 )合伙人律师, 办案经验丰富,尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年,视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件,银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件
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失踪立案的法律依据包括:发现侵害痕迹、目击者证实受害、人员与车辆或财产一同失踪、未成年人失踪超48小时、失踪前存在矛盾纠纷、原因不明失踪超3个月等。其他可疑失踪案件也应依法立案调查。
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生育医疗费用报销需满足:单位及员工参保,女员工新生儿出生后生育保险有效,且生育行为符合计划生育政策。具体涵盖分娩费用、计划生育诊疗费用及其他相关法律规定的生育相关费用。
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据人力资源保障部门解读,企业人员因病或非因公负伤需暂停工作接受治疗时,雇主应支付不少于职工正常工作时间薪酬的60%,且低于当地最低工资标准的80%的病假工资。在深圳市,根据《深圳市员工工资支付条例》,雇主可自行设定员工病休期间工资,但每日最低发放金额不应低于人民币75元(以2030元×80%÷21.75计算)。
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缴费年限与工龄并不等同。缴费年限指参加保险计划的总时间,而工龄则是个人从事职业活动的总时长。二者无直接转换关系,且通常工龄比缴费年限长。但在某些情况下,工龄可能与缴费年限相等或更短。