有丧葬费。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故致人死亡的,死......
退休年龄延迟好处:1.可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2.可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养......
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《基本养老保险待遇调整通知》规定,基础养老金以本地在职员工平均月薪和本人缴费工资平均值为基数,按缴费年限核定比例。个人账户养老金以累计储存额除以计发月数计算。过渡性养老金以月平均缴费工资为基准,每累计一年发放1.2%。2006-2014年退休员工按地区标准享受过渡性调节金,2015年后不再享受。月平均缴费工资为本人与所在省份在岗职工月平均工资的乘积再乘以个人缴费工资指数。
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灵活就业人员达法定退休年龄,需前往参保地社保机构办理退休手续。准备材料包括养老手册、缴费清单、个人账户对账单、户口簿、身份证等。提交材料后,向人社部门申请调档,按指示确认签字。手续完成后,凭退休审批表等材料办理医保手续。审核通过,领取退休证及养老金存折。确保材料齐全,按规定流程办理,顺利享受退休待遇。
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在我国,企业需依法为女职工购买生育保险,产假期间保险费用应由企业承担,而非员工个人支付。若企业要求员工承担全部保险费用,属违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。建议劳动者与用人单位沟通协商,若无法解决,可通过劳动仲裁或司法程序维权。
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核实工龄未算原因,收集相关凭证,如工作合同、工资单、社保记录等。咨询原单位人事或社保机构了解政策和申请程序。填写工龄补偿申请并提供佐证材料,耐心等待审核。如有异议,可申诉或申请行政复议、民事诉讼以维护权益。