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社保怎样购买

时间:2025.05.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1336人
律师解析:
购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买,另外一种是个人自行购买社保。
单位购买社保:
单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担,所承担的比例为养老保险,单位缴纳20%员工需要交纳8%。
医疗保险用人单位承担12%,员工承当2%。
失业保险用人单位承担2%,员工承担1%。
生育保险用人单位承担0.60%,个人无须交纳。
个人购买社保:
公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保,但是这类的社保限制的比较多,只有当地的居民来可以购买,外省的居民是不可以购买,并且居民只可以购买养老保险和医疗保险,不可以购买失业保险,工伤保险和生育保险。
而参加社保,公民可以自由选择中,高,低3挡,每档每月所缴纳的社保费用是不一样的,由于每月所缴纳的费用不一样,所以每月领取的养老保险不一样,并且医保报销的比例也有所不同,低档报销40%,中档报销80%,高档报销100%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
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杨世远律师

北京天驰君泰(宁波)律师事务所

杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。

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