养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱,这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知,对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费,灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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购买此类产品时,需考虑自身情况。社会养老保险由政府主导,信用度高,保费由多方承担,基金规模大,抗风险能力强。其全面覆盖,平衡收入差异,最低缴费者退休金与最高投入者无显著差距。因此,在考虑是否需要缴纳养老保险时,应综合考虑这些利弊关系。
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鉴于我国社会保障体系尚未全国联通,各地社保信息需通过当地特定渠道查询。以北京为例,可访问北京市人力资源和社会保障局官网了解缴费情况。若无法获取,可能单位未准时缴费。查询方式有: 1.前往社保中心; 2.登录劳动保障网或社保平台; 3.拨打劳动保障热线; 4.使用社保触摸屏查询系统。
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员工因个人原因主动离职,通常无资格申请失业救济金。但如因雇主问题导致员工辞职,员工需满足已缴纳失业保险满一年等条件,方可申请。员工需提供失业登记证明及个人身份证,前往社保部门办理手续。雇主需为员工开具解约证明,员工需尽快进行失业登记。
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探讨企业法人自行缴纳五险一金的法律可行性。私营企业也可享受五险一金政策,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。养老、医疗、失业保险需雇主与员工共担,工伤和生育保险由企业全责。五险为强制性政策,一金非强制。创立公司可享受五险一金福利。具体缴纳流程包括填写申报表和合同书、前往银行盖章、办理缴费手续和申请劳动保障卡。