四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工多次旷工、早退、迟到违反公司规章制度和劳动合同。企业可依据内部规定或合同协议解雇此类员工,无需支付经济补偿金。员工必须遵守已公告的规章制度,若反复警告后仍不改正,企业可依法解雇。
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员工申请年假被单位以正当理由拒绝是合法的。根据《劳动法》和《年休假条例》,单位可根据生产经营和工作需要,结合员工意愿,合理安排年休假。年休假原则上应在一年内完成,但如因单位特殊情况需跨年度安排,可适当延长至一年。
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公务员涉及刑事案件,其退休金将受影响。无论在职或已退休,一旦违反刑法并被判处有期徒刑以上刑罚,自判决生效的次月起,退休金及其他福利将被取消,仅发放原标准的60%作为生活费。刑期结束后,基本退休费降低40%。机关和事业单位工作人员同样适用此规定。
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当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,维护权益的途径包括:双方自愿平等、诚实信用原则下友好磋商并签署相关证明或协议;无法协商时,可向劳动监察大队、人社局投诉或请求调解;若上述渠道无效,可向劳动仲裁委员会申请裁决,不满意可依法提起诉讼。