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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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对于超龄人员，未领取养老金或退休金，若符合工伤条件，仍可享受工伤赔偿，包括医疗、护理、伙食补助等，还有伤残抚恤金。如果因重伤导致劳动能力丧失，还将享有伤残津贴。赔偿标准会根据伤残程度、治疗费用等因素综合确定。
对于已经达到退休年龄并受到伤害的人，需要根据具体情况进行分析。如果受害者在退休后再次受雇或从事职业活动，与雇主之间形成劳务关系，那么可能难以适用工伤赔偿标准，但可以依法主张人身损害赔偿。如果受害者没有享受养老保险或退休金，并且在工作中受伤，那么在某些地区的司法实践中，可能会将其视为工伤。
在讨论年满法定退休年龄的人与雇佣单位之间是否存在劳务关系时，我们不能一概而论。如果这些人已经享受了养老保险或退休金，那么通常不会被视为劳务关系。然而，如果他们没有享受这些权益，并且满足了劳务关系的特征，例如受到雇主的管理并获得劳动报酬，那么他们可能会被判定为劳务关系。
到达退休年龄但在工作中受伤的员工，赔偿问题要具体情况具体分析。如果已经开始领取养老保险，那受伤通常属于劳务关系，雇主需要承担民事赔偿责任。但要是还没有开始领养老保险，且受伤能被认定为工伤，就会按照《工伤保险条例》进行赔偿。
超龄员工若在工作时受伤，也能获得赔偿。没有领养老金或退休金的，就按照工伤赔偿标准来；已经领了的，可能要参考人身损害赔偿的法规，具体情况得具体分析，这样才公平。
