用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根......
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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仅凭转账记录无法让司法机构立案,因为公安部门立案审查标准严格,需有确凿证据显示存在犯罪行为、涉案人员应负刑事责任,且案件属其管辖范围。转账记录不足以证实诈骗行为,因此难以达到立案标准。
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江苏省医疗期规定:员工因病或非因工负伤无法工作时,享有一定时长的医疗期,期间单位不得单方面辞退。具体时长根据员工实际工作年限和现单位供职时间确定,最短三个月,最长二十四个月。
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地道大棚与玻璃温室大棚在征地补偿中有所不同。地道大棚享有地表附属构筑物的赔偿费用,而玻璃温室大棚因增温装置和高成本建设,赔偿费用相应提高。其冬季生产作业能力提高了农业种植的年产量。土地作为宝贵资源,面临拆迁时,务必审慎核实赔偿额度。在签署赔偿协议前,确保权益不受损害。
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员工若经有资质公立医院确诊需长期治疗且无法返岗,如癌症、肾衰竭、严重高血压、重度感染性或遗传性心脏病、职业性重度损伤等,可申请长期病假。因公病休者享全额薪酬,病假超六个月则按相关规定发放病假期工资。