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责任人逃避工伤赔偿怎么办

时间:2025.01.25 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1274人
律师解析:
责任人逃避工伤赔偿劳动者可以通过劳动仲裁解决。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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徐玲律师

北京中闻(杭州)律师事务所

徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,具备扎实的专业功底和丰富的实务经验。执业以来,始终怀揣强烈的正义感与责任心,坚守“维护委托人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平正义”的执业原则,以良好的职业道德、严谨的工作态度为当事人提供高效专业的法律服务,凭借优质的服务水准多次获得当事人的高度认可与好评。 徐玲律师深耕民商事争议解决领域,专业擅长合同纠纷、债权债务、损害赔偿、劳动争议、婚姻家事等核心业务。在长期执业过程中,积累了处理各类复杂民商事案件的实战经验,尤其擅长梳理疑难法律关系,精准把握案件关键节点。代表性案例包括: 1、成功代理某买卖合同纠纷案件,为委托人张某某追回拖欠货款百余万元; 2、妥善处理多起劳动争议案件,助力劳动者李某某等维护劳动报酬、经济补偿等合法权益; 3、高效化解复杂婚姻家事纠纷,为当事人吴某某妥善解决离婚后财产纠纷及拆迁利益分割,最大限度降低纠纷对当事人生活的影响。 徐玲律师始终秉持“客户至上、专业诚信”的服务理念,注重倾听当事人诉求,结合案件实际情况制定个性化解决方案。无论是案件前期的风险评估、证据梳理,还是诉讼过程中的庭审辩护、协商调解,她都以高度的敬业精神全程跟进,全力为当事人争取合法权益。未来,徐玲律师将继续深耕民商事法律领域,不断提升专业素养,致力于为更多客户提供优质、高效的法律服务,用法律专业能力为当事人的合法权益保驾护航。

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