工伤死亡情况赔付标准究竟是多少

1.工伤死亡赔付包含三项：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额依当地情况定。
案情回顾:

小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与单位就工伤死亡赔付问题产生争议。家属认为应按照工伤死亡赔付的相关规定给予赔偿，但单位对于赔付项目和数额存在异议，双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤死亡赔付主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需结合当地工资标准和全国城镇居民人均可支配收入数据确定。