律师解析：
生育津贴和产假工资的区别：生育津贴由
社保部门发放，而
产假工资由企业或单位发放。生育津贴和产假工资不可以同时领取，
女职工生育可以享受生育津贴、医疗补贴等
生育保险待遇并且生育保险金额等同或高于产前
工资的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。若低于产前工资，用人单位只需补齐差额的产假工资即可。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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