1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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离职人员薪酬通常在完成劳动合同解除后进行一次性结算。但我国地域差异大,各地规定不同:有地区要求当天结算,有的允许延迟,还有的需办完手续或按约定方式结算。具体何时结算符合法律规定,一般应在离职时结算,但具体规定可查阅当地人力资源与社会保障局官网。
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遭遇欠薪,您有权寻求多种途径解决。 首先尝试私下调解,若无果,可向劳动行政管理部门投诉,无需费用或律师协助。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。用人单位若未按时足额支付工资、低于最低工资标准、未支付加班费或未支付经济补偿,劳动行政管理部门将责令支付并可能要求支付赔偿金。
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如果单位拖欠工资,员工有权申请赔偿金和经济补偿,甚至选择终止合同。 根据法规,雇主应支付经济补偿,计算方式为每工作一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不足六个月支付半个月工资。若雇主未按时支付工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期未支付还需支付50%-100%的赔偿金。对于欠薪,雇主还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,若工资低于当地最低工资标准,还需支付低于部分25%的经济补偿金。
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劳动者在试用期内被解雇,有权要求即时结算薪酬。雇主在终止或中断劳动关系时,应一次性支付员工薪资。除劳动者过错性解雇或非过错性解雇外,用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同。若用人单位决定在试用期内解雇,需向劳动者充分说明原因。