徐州
提问
18万律师在线解答
个人必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。具体流程是：一、参保的人要携带好身份证到人社局窗口并填写申请表；二、审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡每年......
女职工流产有休假，但需要满足一定的条件。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。......
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在......
在比较买断和内部提前退休两种方案时，需考虑个人情况、单位规定和未来发展。内退可享社保权益和生活补贴，不影响社保和退休事宜，退休金计算与在职员工相同。买断则解除劳动关系，获得经济赔偿但需自行解决社保，可能影响缴费基数和退休金。综合考虑，内退通常更理想，确保社保权益，退休金计算不变。除非特殊情况，内退是更明智的选择。
社保需持续缴纳至法定退休年龄，男性60岁、女性55岁。最低缴纳期限为15年，但应实际缴纳至退休。养老保险需累计缴纳15年，退休后可享终身养老金。男性缴纳19年恰好满足要求，女性如未缴满15年可申请推迟退休或补齐欠款，不影响领取退休金。
补缴社保步骤： 1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构； 2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件； 3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1749人阅读
农村居民养老金的具体金额因年龄和政策调整而异。自2014年7月起，基础养老金从220元/月增至235元/月，2015年1月起又增至245元/月。60-69岁老人从80元/月提高到95元/月，70-79岁老人从90元/月提高到105元/月，80岁以上老人从100元/月提高到115元/月。
1974人阅读
领取失业补助金对个人权益没有不良影响，旨在保障失业人员的基本生活需求，包括基本医疗保险费用由失业保险基金承担。但领取期间，基本养老保险可能暂时中断，需重新就业后继续缴纳。
1204人阅读
生育津贴在生育后凭单据申报，审核后约20个工作日到账。女职工津贴按单位上年月平均工资除30乘产假天数计算。如参加商业保险，先自费支付费用，后凭单据报销，保险公司审核后汇入指定账户。
1689人阅读
失业保险缴纳满一年是申领失业金的基本条件。申领者需参加失业保险并正常缴费，且失业非因个人主观原因造成。同时，还需办理失业登记和求职手续，以符合申领资格。请遵循相关规定，确保权益得到保障，及时申领失业金以应对失业困境。
