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对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长；缴费方式要适合自身的收入水平和财务规划；现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应，如果过......
自由工作者：符合社保卡申领的市民，可以直接前往附近社保服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证......
试用期内未缴社保属违法，雇主须在员工入职30天内办理社保登记。逾期未缴，社保机构核算费用并执行强制缴纳，涉及滞纳金和罚款（欠缴金额1-3倍）。劳动者遇侵权可举报投诉。
用人单位须在试用期内为员工办社保，否则违法。入职30天内应完成社保登记。员工遇此违规可依法辞职，主张经济补偿及社保补缴；如选择投诉，可向社保经办机构或劳动监察部门举报，促使单位履行法定义务，补办手续。
失业者需在解除劳动合同60日内，持解聘文件、职业指导培训卡、户口本复印件、身份证及照片至户籍所在地街道劳动保障机构进行失业登记，成功后从次月起可申请领取失业保险金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
福建尚大律师事务所
苏南彪律师，毕业于政法大学，法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师；从业多年，长期从事刑事案件办案，经验丰富，会见、取保、阅卷、开庭全程经办，取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例，主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪，非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等，对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域，苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验，为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
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劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定，用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作，社保经办机构将核定应缴社保费用。因此，劳务合同必须明确社保缴纳事项，确保员工权益得到保障。
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社保断缴后，有两种补缴方法：一是找到新工作，转移社保关系到新公司，由新公司负责缴纳；二是在短期内未找到工作时，前往户籍所在地的社会保险管理局办理自主缴纳社保手续。另外，也可以考虑挂靠有资质的单位来缴纳社保。
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办理失业证需满足条件：1.已与原单位解除或终止劳动合同，或有就业意愿的自由职业者及社会闲散人员；2.在法定劳动年龄内，具备劳动能力，并具有本地户籍。满足这些条件方可申领失业证。
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关于劳动合同中社保条款的法律效力，根据相关法规，用人单位与劳动者签订的放弃社会保险协议属非法且无效。单位不得规避法定责任，损害劳动者权益。涉及此类内容的条款均无效。用人单位有义务为职工购买法定社保，这是法定义务，不可通过协议免除。
