看情况:一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定,对于认定结果......
河南良承律师事务所
王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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劳动者遭遇工伤事故并核定后,原则上可随时办理工伤保险报销,不受时间限制,只需备齐所需资料。雇主则需在员工医疗康复后一年内完成报销。如后续需治疗,需向劳动能力鉴定部门申请延长医疗期。
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在我国,工伤认定的诉讼时效通常设定为三年,该时效的起算点应从受害者知晓或应该知晓其权益受到了侵害及相关责任人之日开始计算。同时,工伤认定的时限一般设定为一年。然而,如果诉讼时效超过了20年,则人民法院原则上将不再提供保护;但在特定条件下,受害者可提出申请以适度延长诉讼时效。
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职业活动期间意外受伤一般属于工伤范畴。根据我国劳动法,员工在工作时间内或工作场所内因工作原因受伤,或在工作时间前后从事与工作相关的准备或收尾工作时受伤,都应被认定为工伤。因此,员工在正常工作日期间自行跌倒,若与工作相关,通常会被视为工伤。
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工伤评定需提交详细资料,包括工伤确认申请表格(原件)、劳动关系证明、员工身份证明、企业注册信息、医疗或职业病诊断证明及初次就诊病历。申请须在受伤后30日内由单位或一年内由员工提出,过期不予受理。表格应记录事故时间、地点、原因及伤害程度。