律师解析:
微信发
工资是合法的,但是存在很大的法律风险。
目前对于确认微信使用人身份只能依靠
当事人自己承认或者是电子数据发出人认证材料又或者是由腾讯公司做出
协助调查,由于缺乏明确的认证规则和专门的电子
证据鉴定机构,如若不能确认微信使用者的身份就无法确认微信证据在案件上的关联性。
法律依据:
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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