徐州
提问
18万律师在线解答
劳动合同丢失还能报销生育险。劳动合同丢失，那么可以找公司要一份复印件，而且报销生育保险，是带上职工医疗手册、结婚证、生育证、孩子出生医学证明、医院发票去申请的。......
劳动合同续签申请书的主要内容是：劳动者与公司在多久签订的劳动合同，将会在多久到期，现在公司决定与公司续签劳动合同，双方权利与义务，违约责任等。......
根据《刑事诉讼法》第六十七条，犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括：可能判管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上但不危害社会；患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会；羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。
劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相，以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会，与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。
劳动合同到期后，若劳动者无意续签，可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系，因合同未规定提前通知细节，劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。
不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政各部门责令改正。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
36″
31″
44″
江苏正气浩然律师事务所
杨律师毕业于复旦大学法学院，获法律硕士学位。杨律师曾在行政机关、法院任职十余年，有着深厚的法学理论功底，对案件审理有独到的见解。现为江苏正气浩然律师事务所执业律师，担任多家行政机关、企事业单位的法律顾问。办理了一批具有影响力的大要案。
咨询该律师
1377人阅读
无论彩色还是黑白复印，只要符合法律规定，就具有与原件相同的法律效力。例如，合法真实的合同，即使彩色复印，也同样具有法律效力。彩色复印件虽然被视为复印件，但核实原物后，其法律效力等同于原件。在和解或诉讼中，彩色复印文件可作为有效证据使用，表明其法律效应。
1490人阅读
强奸罪依我国刑法，情节严重者判3-10年徒刑；致重伤、死亡或严重后果者，判10年以上、无期或死刑。16岁以上须负刑责，14-16岁犯严重罪行也须担责。12-14岁犯极恶劣罪行，须经最高检核准追诉。不满18岁者应从轻或减轻处罚。
1973人阅读
一般来说，离职后不能全额提取住房公积金。离职只能部分提取，需满足偿还房贷、退休、购房或丧失劳动能力并解除劳务关系等情形，方可一次性提取。常规离职情况下，可提取的金额为部分住房公积金。
1555人阅读
当事人需于举证期限结束前十日向法院申请证人出庭，并需获得法院批准。一旦批准，法院会提前通知证人出庭，并告知其法律责任。在庭审前，审判员需向证人解释其权利和义务。审判人员和当事人均可询问证人，但其他证人不得旁听。法院可根据需要安排证人质询。
