公务员与事业单位人员的编制区别:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,属于公务员编制......
河北建平律师事务所
徐跃峰律师毕业于中国政法大学,刑法学硕士,中华律师协会会员,中华法学会会员,河北省法学会员,沧州市律师协会会员,沧州市行政执法监督员。徐律师在多家法律咨询平台如找法网、律图网、华律网担任特约嘉宾律师,为当事人提供优质的法律咨询服务,解决当事人的法律问题,受到了客户一致好评。自执业以来,徐律师承办了大量,刑、民、商事案件,积累了丰富的工作经验,掌握了大量的办案技巧,以负责求实的态度,严谨细致的思维,认真负责的工作作风,赢得了客户的信赖与好评。徐律师为人正直真诚,勤勉敬业,恪守职业道德,始终将维护委托人的利益作为执业要求。在对待疑难复杂案件徐律师具有特别的理解和独特的视角,以“守护真相是我们神圣的职业,公平正义是我们永恒的追求”作为执业信条,倾尽全力维护当事人的合法权益,屡次获得案件的良好效果。现徐律师就职的河北建平律师事务所多次被评为河北省司法厅评为省级示范性律师事务所,河北省优秀律师事务所,沧州市优秀律师事务所,担任沧州市人民政府、沧州市运河区政府、东光县人民政府、沧州开发区管理委员会、沧州市地税局、沧州市国税局、沧州市教育局、沧州市交通局、沧州市政务服务中心、沧州市交警支队、沧州电视台、人保沧州分公司、狮城商场有限公司、黄骅电力局、长丰集团等近二百余家单位的常年法律顾问。
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离职补偿金根据员工实际工作年限计算,每满一年支付一个月薪资作为补偿,满六个月按一年算,不满六个月支付半个月薪资。但若是因非主观过失被解雇等特殊情况,将按相关规定另作处理。
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若贵司计划调整员工岗位而员工持反对意见,员工有权与贵司进行协商。若协商无果导致员工因此被解雇,员工有权向贵司要求经济补偿。若员工无辜被解雇,其可向贵司申请以经济补偿为基础的双倍赔偿。在此过程中,双方应积极沟通,寻求共识,以维护员工权益和公司的稳定运营。
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若雇主未与员工签订正式劳动合同并解雇员工,雇主需支付双倍薪资(最高11个月)并补缴社保,同时承担经济赔偿责任。对于未签订书面劳动合同的情况,包括从未签署或期满后未续签但员工仍在工作的情况,法律也有相应规定。
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企业解雇员工并不仅限于传统裁员。辞退包括因过错或非过错解除劳动合同,与通常理解的裁员不同。裁员是企业为自身利益在破产重整、经营困难等紧急情况下采取的战略措施,适用条件与辞退法定情境有显著差异。