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一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的。会产生一下影响：1、可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;2、一般都会产生法律成本或不利法律后果;3、会影响企业的凝聚力与向心力，......
工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单......
在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休......
用人单位无权单方面解除与戒毒人员的劳动合同，但特殊情况例外。当戒毒人员严重违规或其行为导致重大损失时，可依据公司内部管理规定解除。双方协商一致或戒毒人员主动辞职的情况，也可按照相应原则处理。
企业破产导致法人消失与劳动合同终止。孕妇与普通员工同等对待，在法律上无特殊补偿规定。补偿金额以工龄为依据：满一年给一个月，不满一年按一年算，不满六个月则补偿半个月工资。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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涉及劳动纠纷，应在三年内提起诉讼，法律另有规定的从其规定。诉讼时效从知道或应当知道权益受损及责任方起算。超过二十年，法院不予保护。但法院可根据申请，酌情延长诉讼时效。
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企业收购后，劳动合同处理常见做法：继续履行合同内容，新公司承担原单位权利和义务。若新公司不愿继续履行，需支付经济补偿金，根据员工在原单位工作年限计算。签订流程包括审查主体资格、查验劳动关系、告知相关事项、遵循签订原则，并制作劳动合同发放签收表和员工名册。
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追诉时效计算法则：常规下从犯罪完成或中止日起算；持续犯罪以整个犯罪过程终结为起点；再犯则前次追诉期打断，从后次犯罪完成或中止日起算。犯罪类型不限，严重、轻微或同罪名均适用此规则。
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律师费主要有三种收费方式：按时间计价，每小时200-3000元；按件数计价，刑事诉讼案件各环节收费在2000-20000元之间；按标的数额比例收费，适用于财产和赔偿案件。最终收费金额由律师事务所与委托方协商决定，无固定法律规定。
