公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
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劳务中介不支付工资虽违反《劳动法》,但不一定构成诈骗。诈骗涉及非法占有的故意,而简单的不支付工资更多属于违反劳动法规定的拖欠行为。两者性质不同,需依法具体判断。
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员工辞职后,若公司未能在一个自然月内发放应得薪资,即构成拖欠工资行为,违反相关法律法规。按法律规定,劳动关系解除或终止后,雇主应一次性全额支付员工薪资。公司应遵守法律规定,确保员工权益不受侵害。
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工作日星期六加班应按双倍工资金额支付。计算方式:加班薪酬=约定工资÷月计薪天数(21.75天)×2×实际工作天数。月计薪天数通过全年天数减去节假日天数再除以月数得出。
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此行为违反法律规定,雇主不得向劳动者收取工资发放费用。根据法律,雇主应按时足额支付劳动者报酬,不得克扣。如雇主有此不当行为,劳动者可向劳动行政管理部门投诉,要求纠正。