山东瑞纳律师事务所
宋会会律师,山东瑞纳律师事务所主任律师。拥有多年就职于人民法院的工作经验,在多年的实践工作中,宋律师具备深厚的理论基础以及相应的法律实务能力。在律师职业方面,宋律师主要经办刑事辩护、婚姻家庭、债权债务等案件,同时在合同纠纷、交通事故、人身侵权、劳动争议等领域拥有较强的专业优势,亦可参与诉讼和胜任企业法律顾问,根据企业的实际需求,为企业提供专业的法律服务。从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评!
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协议解除劳动合同,雇主需按员工服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月支付半个月工资。若员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,且补偿年限不超过12年。
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代签劳动合同并按手印是否违法,需视情况而定。若有委托人的明确委托和授权,代理人在授权范围内签字是合法的。但若无委托人授权,擅自代签则构成违法行为,情节严重者需承担刑事责任。如国家公务人员擅自代签重要请示报告,导致严重后果,须承担相应刑事责任。
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劳动合同期满后,如不打算续签,劳动者有权选择离职。除公司提出维持或提升原条件续订劳动合同而劳动者拒绝外,通常因公司原因未续签,公司需支付经济补偿金。在此情况下,用人单位应出具劳动合同终止证明。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在合同期内并非有权随时终止劳动合同。职工需提前三十天以书面形式通知雇主,方可解除劳动合同;试用期内员工则需提前三天通知。因此,即使合同未到期,劳动者也可提出离职,但需遵循通知期规定。通常情况下,劳动者主动离职不享有赔偿。