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北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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在涉及日结临时工因工作损伤情况下，该雇佣关系可被确认为工伤范畴。然而，这仅限于在用人单位和劳动者之间存在合法的劳动关系前提之下。对于已建立此类劳动关系且符合工伤认定标准的劳动者来说，他们有权向所在统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要申请工伤认定和误工费赔偿，得去统筹地区的社保行政部门。在工伤认定流程中，误工费指的是停工留薪期内的应得工资。在受伤员工停工留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放，这样能保障他们的基本生活。所以，直接向相关部门递交申请，才能让自己的合法权益得到及时处理。
工伤认定需前往用人单位所在地的社保部门办理。这部门主管工伤认定的申请和处理。申请时需提供劳动关系和医疗诊断证明等材料。若单位在事故发生后30天内未申请，那职工或其亲属、工会可在一年内向该部门直接提出申请。
员工要是因公负伤或者确诊职业病，那雇主就得在事故发生或者确诊后的30天内，去社会保险监管部门申请工伤认定。要是雇主没按时申请，工伤职工、他的家属或者工会组织，可以在事故发生或者确诊后的1年内，直接去所在地的社会保险监管部门申请认定。
在进行工伤伤亡认定时，需向统筹区社会保险行政部门提出申报与审核的请求。相关部门会在收到申请后的60个工作日内给出结论，并将结果以书面形式告知申请人及其家属，同时也会通知所在单位。如果事实清晰，权利与义务明确，那么将在15个工作日内完成认定工作。
