包工包料情况下工人受伤怎样处理

1.包工包料涉及多种法律关系。
工人和包工头是劳务关系，工作受伤一般包工头赔偿，若工人有错可减轻其责任。
2.工程违法分包、转包，有资格的转包人、分包人要和包工头连带赔偿。
3.处理时先送医，保存医疗凭证。
确定责任主体后协商赔偿，包括医疗费等。
协商不成就收集证据，走劳动仲裁或民事诉讼。

案情回顾:

小朱是一名工人，经人介绍跟着包工头小李干活，形成劳务关系。在一次施工过程中，小朱因操作不慎从高处坠落受伤。工程存在违法转包情况，转包人是小胡。小朱受伤后，小李认为小朱自身有过错，不愿承担全部赔偿责任，小胡则称与自己无关，拒绝赔偿，三方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱与小李形成劳务关系，在工作中受伤，小李通常应承担赔偿责任，但因小朱自身存在过错，可减轻小李的责任。
2、该工程存在违法转包情况，具备用工主体资格的转包人小胡要与包工头小李承担连带赔偿责任。小朱应先及时就医并保存好医疗相关凭证，之后确定责任主体，可与小李和小胡协商赔偿事宜，协商不成，小朱可收集如劳务合同、考勤记录、工资发放记录等证据，通过劳动仲裁或民事诉讼维权。