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事假算年休假吗

时间:2025.02.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1105人
律师解析:
事假是事假,年假是年假,二者不同。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
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毕罗春律师

浙江崇鑫律师事务所

毕罗春,现为浙江崇鑫律师事务所专职律师,具有较为丰富的法学理论基础和实际办案经验,现主要刑事辩护、婚姻继承、道路交通事故、债权债务等人身损害赔偿、合同纠纷等各项法律业务。

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