律师解析：
生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，法律上规定，
女职工在哺乳期或孕期的
工资是由
社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放，不足正常工资的由公司补足，高于正常工资的公司不得克扣。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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